Обида на работодателя обернулась необычным поступком
История с автомобилем работодателя произошла в Новокузнецке. После увольнения сотрудник решил не ограничиваться обычным конфликтом с руководством и пошел на неожиданный шаг - фактически разобрал служебную Lada Granta, принадлежавшую компании. По предварительным данным, мужчина решил таким образом отомстить бывшему работодателю.
Машину он сдал на запчасти, из-за чего владелец лишился возможности использовать автомобиль по назначению.
Необычный поступок привлек внимание и стал предметом разбирательства.
Автомобиль исчез не целиком
Речь шла не о продаже машины как полноценного транспортного средства. Lada Granta была разобрана, а ее отдельные элементы отправились на реализацию в качестве комплектующих.
Такой способ позволил бывшему сотруднику быстро избавиться от автомобиля, однако последствия этого решения могут оказаться гораздо серьезнее, чем он рассчитывал. Для работодателя ущерб выразился не только в утрате самой машины. Дополнительные расходы могут потребоваться на поиск деталей, восстановление автомобиля или приобретение другого транспорта для рабочих задач.
Месть после увольнения может привести к ответственности
Подобные ситуации нередко возникают на фоне затяжных трудовых конфликтов. Увольнение, недовольство условиями работы или спор по выплатам иногда становятся причиной необдуманных поступков. Однако личная обида не дает человеку права распоряжаться чужим имуществом.
Если будет установлено, что бывший работник действительно умышленно разобрал и передал автомобиль на запчасти, ему могут предъявить претензии в рамках закона. Окончательная оценка произошедшему должна зависеть от обстоятельств дела, стоимости машины и размера причиненного ущерба.
Разбирательство определит масштаб ущерба
В подобных случаях правоохранительным органам предстоит выяснить, кому принадлежал автомобиль, имел ли мужчина доступ к нему по работе и какие именно действия он совершил. Также устанавливается, были ли детали проданы, кому они достались и какую сумму удалось получить. История с новокузнецкой Lada Granta показывает, насколько далеко может зайти конфликт между сотрудником и работодателем.
Попытка отомстить после увольнения способна обернуться не только финансовыми потерями для компании, но и серьезными проблемами с законом для самого инициатора инцидента.
